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30:50:50

劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

以下属于劳动合同必备条款的是（）。

变更劳动合同应当采用（）形式。

同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期

《劳动合同法》规定，对劳动者的试用期最长不得超过（）。

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劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

变更劳动合同应当采用（ ）形式。

同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期

《劳动合同法》规定，对劳动者的试用期最长不得超过（ ）。

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已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

以下属于劳动合同必备条款的是（）。

变更劳动合同应当采用（）形式。

《劳动合同法》规定，对劳动者的试用期最长不得超过（）。