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30:50:50

劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。（）

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。（）

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（）

劳动者一般失职，营私舞弊，给用人单位造成损害的，用人单位可以随时解除劳动合同。（）

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。（）

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